Biểu hiện nào dưới đây thể hiện sự bất bình đẳng trong sử dụng lao động?

(AI giải đề cho tôi)
Bình đẳng trong sử dụng lao động nghĩa là mọi người lao động được đối xử như nhau, không phân biệt đối xử. A: nghỉ kết hôn không bị trừ lương là quyền được pháp luật bảo đảm, thể hiện bình đẳng. B: không bố trí lao động nữ vào công việc nặng nhọc, nguy hiểm là chính sách bảo vệ lao động nữ, không phải phân biệt đối xử. C: sau nghỉ thai sản, lao động nữ bị bố trí sang công việc khác (khác với công việc cũ) là phân biệt đối xử dựa trên giới tính/tình trạng thai sản — thể hiện bất bình đẳng trong sử dụng lao động. D: ưu đãi người có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao là hợp lý, dựa trên năng lực, không phải bất bình đẳng. Đáp án khớp với đáp án nguồn (103.C).