Câu 118: Giám đốc K và chị M “lên lút qua lại” với nhau, chị T biết được sự việc trên. Cuối năm chị T thấy M nhận chế độ khen thưởng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ mặc dù chị M thường xuyên đi làm muộn, vì vậy chị T đã đến gặp giám đốc K yêu cầu xem xét cho chị danh hiệu khen thưởng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ nếu không chị sẽ báo cho vợ giám đốc biết. Giám đốc K thấy vậy nên đã sửa lại danh sách thi đua như ý chị T. Trưởng phòng P theo dõi và biết hết vụ việc nên đã gửi tin nhắn tống tiền giám đốc K. Để sự việc không đồn vỡ, giám đốc K đã đưa tiền cho trưởng phòng P. Những ai dưới đây đã vi phạm nội dung quyền bình đẳng trong lao động?
Câu 118: Giám đốc K và chị M “lên lút qua lại” với nhau, chị T biết được sự việc trên. Cuối năm chị T thấy M nhận chế độ khen thưởng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ mặc dù chị M thường xuyên đi làm muộn, vì vậy chị T đã đến gặp giám đốc K yêu cầu xem xét cho chị danh hiệu khen thưởng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ nếu không chị sẽ báo cho vợ giám đốc biết. Giám đốc K thấy vậy nên đã sửa lại danh sách thi đua như ý chị T. Trưởng phòng P theo dõi và biết hết vụ việc nên đã gửi tin nhắn tống tiền giám đốc K. Để sự việc không đồn vỡ, giám đốc K đã đưa tiền cho trưởng phòng P. Những ai dưới đây đã vi phạm nội dung quyền bình đẳng trong lao động?
Chọn một phương án bên dưới để kiểm tra đáp án ngay:
Đáp án chính thức: B
Hướng dẫn giải chi tiết
- Lựa chọn đáp án: B. Giám đốc K, P, M và T. Vì: + Giám đốc K vi phạm ở chỗ: K qua lại lén lút và đề xuất khen thưởng cho chị M không đúng quy định. Đồng thời khi bị chị T phát hiện, giám đốc K làm theo ý chị T + Chị M, T và anh P đều không thực hiện theo đúng quy định về quyền bình đẳng trong lao động thông qua các hành động vi phạm pháp luật. ( nội dung vi phạm quyền bình đẳng trong lao động nằm trong bài 4 GDCD 12)