Công ty X đã phát hiện chị Y truyền thông tin mật của công ty mình cho công ty khác, do đó công ty X đã ra quyết định đình chỉ công việc của chị Y. Trong trường hợp này chị Y phải chịu trách nhiệm
Công ty X đã phát hiện chị Y truyền thông tin mật của công ty mình cho công ty khác, do đó công ty X đã ra quyết định đình chỉ công việc của chị Y. Trong trường hợp này chị Y phải chịu trách nhiệm
Chọn một phương án bên dưới để kiểm tra đáp án ngay:
Đáp án chính thức: B
Hướng dẫn giải chi tiết
(AI giải đề cho tôi)
Chị Y là người lao động vi phạm nghĩa vụ bảo vệ bí mật thông tin của công ty, gây thiệt hại cho công ty X. Việc công ty X ra quyết định đình chỉ công việc là hình thức xử lý kỷ luật trong nội bộ quan hệ lao động (theo Bộ luật Lao động), không phải trách nhiệm hành chính, hình sự hay dân sự (không có yếu tố vi phạm pháp luật do cơ quan nhà nước xử lý). Đáp án: B. Kết quả này trùng với đáp án nguồn (105-B).
Chị Y là người lao động vi phạm nghĩa vụ bảo vệ bí mật thông tin của công ty, gây thiệt hại cho công ty X. Việc công ty X ra quyết định đình chỉ công việc là hình thức xử lý kỷ luật trong nội bộ quan hệ lao động (theo Bộ luật Lao động), không phải trách nhiệm hành chính, hình sự hay dân sự (không có yếu tố vi phạm pháp luật do cơ quan nhà nước xử lý). Đáp án: B. Kết quả này trùng với đáp án nguồn (105-B).