Công ty X quyết định sa thải và yêu cầu anh T phải nộp bồi thường vì anh T tự ý nghỉ việc không có lý do khi chưa hết hạn hợp đồng. Quyết định của công ty X không vi phạm quyền bình đẳng trong lĩnh vực nào dưới đây?

(AI giải đề cho tôi)
Anh T tự ý nghỉ việc không lý do khi chưa hết hạn hợp đồng là vi phạm nghĩa vụ trong hợp đồng lao động đã giao kết. Công ty X sa thải và yêu cầu bồi thường là xử lý theo đúng thỏa thuận trong hợp đồng và quy định pháp luật lao động, áp dụng như nhau cho mọi người lao động vi phạm. Do đó quyết định này không vi phạm quyền bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao động (bình đẳng giữa các bên khi xác lập và thực hiện thỏa thuận hợp đồng). Nó cũng không liên quan đến bình đẳng trong tìm kiếm việc làm, thực hiện quyền lao động hay tổ chức lao động vì đây là xử lý vi phạm hợp đồng, không phải phân biệt đối xử. Khớp với đáp án nguồn: C.