Câu 40THPTChuyên đề: Quyền khiếu nại • Lớp 11Quyền tố cáoQuyền bất khả xâm phạm về thân thểVận dụng cao
Được chị P nhân viên cùng phòng làm việc, cung cấp bằng chứng về việc chị T là Trưởng phòng tài chính kế toán dùng tiền của cơ quan cho vay nặng lãi theo sự chỉ đạo của ông K Giám đốc sở X, anh N là Chánh văn phòng sở X dọa sẽ công bố chuyện này với mọi người. Biết chuyện, ông K đã kí quyết định điều chuyển anh N sang làm văn thư một bộ phận khác còn chị T cố tình gạt anh N ra khỏi danh sách được nâng lương đúng thời hạn. Tình cờ biết được chị P là người đã cung cấp thông tin cho anh N, đúng lúc chị P vừa hết thời gian nghỉ chế độ thai sản, ông K đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với chị P vì cho rằng, trong thời gian nghỉ chế độ, công việc của chị đã được phân công cho người khác. Sau khi kể lại lý do mình bị đuổi việc, anh M chồng chị P đã tới gặp ông K để trao đổi, do thiếu kiểm chế, anh M đã có lời lẽ xúc phạm và đập phá đồ đạc trong phòng nên bị bảo vệ bắt giữ và giao cho công an phường giải quyết. Sau khi xem xét, anh G trưởng công an phường đã xử phạt anh M về hành vi bắt người trái phép và gây mất an ninh trật tự.
Trong các nhận định sau đây, có bao nhiêu nhận định đúng với tình huống trên ?
a. Chị P có quyền thực hiện khiếu nại và tố cáo.
b. Anh N có quyền thực hiện khiếu nại và tố cáo.
c. Ông K không vi phạm hợp đồng lao động.
d. Chị P và N có quyền thực hiện khiếu nại và tố cáo.
e. Anh G vi phạm quyền bất khả xâm phạm về thân thể.
Được chị P nhân viên cùng phòng làm việc, cung cấp bằng chứng về việc chị T là Trưởng phòng tài chính kế toán dùng tiền của cơ quan cho vay nặng lãi theo sự chỉ đạo của ông K Giám đốc sở X, anh N là Chánh văn phòng sở X dọa sẽ công bố chuyện này với mọi người. Biết chuyện, ông K đã kí quyết định điều chuyển anh N sang làm văn thư một bộ phận khác còn chị T cố tình gạt anh N ra khỏi danh sách được nâng lương đúng thời hạn. Tình cờ biết được chị P là người đã cung cấp thông tin cho anh N, đúng lúc chị P vừa hết thời gian nghỉ chế độ thai sản, ông K đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với chị P vì cho rằng, trong thời gian nghỉ chế độ, công việc của chị đã được phân công cho người khác. Sau khi kể lại lý do mình bị đuổi việc, anh M chồng chị P đã tới gặp ông K để trao đổi, do thiếu kiểm chế, anh M đã có lời lẽ xúc phạm và đập phá đồ đạc trong phòng nên bị bảo vệ bắt giữ và giao cho công an phường giải quyết. Sau khi xem xét, anh G trưởng công an phường đã xử phạt anh M về hành vi bắt người trái phép và gây mất an ninh trật tự.
Trong các nhận định sau đây, có bao nhiêu nhận định đúng với tình huống trên ?
a. Chị P có quyền thực hiện khiếu nại và tố cáo.
b. Anh N có quyền thực hiện khiếu nại và tố cáo.
c. Ông K không vi phạm hợp đồng lao động.
d. Chị P và N có quyền thực hiện khiếu nại và tố cáo.
e. Anh G vi phạm quyền bất khả xâm phạm về thân thể.
Trong các nhận định sau đây, có bao nhiêu nhận định đúng với tình huống trên ?
a. Chị P có quyền thực hiện khiếu nại và tố cáo.
b. Anh N có quyền thực hiện khiếu nại và tố cáo.
c. Ông K không vi phạm hợp đồng lao động.
d. Chị P và N có quyền thực hiện khiếu nại và tố cáo.
e. Anh G vi phạm quyền bất khả xâm phạm về thân thể.
Chọn một phương án bên dưới để kiểm tra đáp án ngay:
Phương pháp & hướng dẫn giải
Phương pháp & hướng dẫn giải: Có 3 nhận định đúng (a, b, d), nên đáp án là C. 3. a) Đúng - Chị P có quyền thực hiện khiếu nại và tố cáo. b) Đúng - Anh N có quyền thực hiện khiếu nại và tố cáo. c) Sai... Xem đáp án chính thức và trọn bộ lời giải chi tiết từng bước câu hỏi thuộc Đề Thi Tham Khảo Số 3 Kỳ Thi Tốt Nghiệp THPT GDCD 2024 - Đề Số 2 trên dethichuan.com.