G và N là nhân viên bán hàng cho công ty nông dược D. Cả hai cùng đạt doanh thu cao nên đều được đề nghị khen thưởng nhưng do làm mất lòng con trai giám đốc, G bị loại khỏi danh sách trên. Trong trường hợp này, Giám đốc đã vi phạm quyền bình đẳng trong lĩnh vực nào dưới đây?
G và N là nhân viên bán hàng cho công ty nông dược D. Cả hai cùng đạt doanh thu cao nên đều được đề nghị khen thưởng nhưng do làm mất lòng con trai giám đốc, G bị loại khỏi danh sách trên. Trong trường hợp này, Giám đốc đã vi phạm quyền bình đẳng trong lĩnh vực nào dưới đây?
Chọn một phương án bên dưới để kiểm tra đáp án ngay:
Đáp án chính thức: A
Hướng dẫn giải chi tiết
(AI giải đề cho tôi)
G và N là nhân viên (người lao động) của công ty D, cùng đạt doanh thu cao nên đều phải được khen thưởng như nhau. Việc G bị loại khỏi danh sách khen thưởng vì lý do cá nhân (làm mất lòng con trai giám đốc) là phân biệt đối xử trong quan hệ lao động, vi phạm quyền bình đẳng trong lĩnh vực lao động (theo Bộ luật Lao động, người lao động được đối xử bình đẳng, không phân biệt đối xử trong đánh giá, khen thưởng). Các lĩnh vực kinh doanh, hành chính, dân sự không liên quan đến quan hệ khen thưởng nhân viên. Đáp án khớp với đáp án nguồn (A được gạch chân trên trang 25).
G và N là nhân viên (người lao động) của công ty D, cùng đạt doanh thu cao nên đều phải được khen thưởng như nhau. Việc G bị loại khỏi danh sách khen thưởng vì lý do cá nhân (làm mất lòng con trai giám đốc) là phân biệt đối xử trong quan hệ lao động, vi phạm quyền bình đẳng trong lĩnh vực lao động (theo Bộ luật Lao động, người lao động được đối xử bình đẳng, không phân biệt đối xử trong đánh giá, khen thưởng). Các lĩnh vực kinh doanh, hành chính, dân sự không liên quan đến quan hệ khen thưởng nhân viên. Đáp án khớp với đáp án nguồn (A được gạch chân trên trang 25).