Giám đốc công ty A đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn với chị L. Nhờ được tư vấn về pháp luật nên chị L đã làm đơn khiếu nại và được nhận trở lại công ty làm việc. Trong trường hợp này, pháp luật đã

(AI giải đề cho tôi)
Giám đốc công ty A đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật với chị L. Chị L khiếu nại và được nhận trở lại làm việc, nghĩa là pháp luật đã bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của chị L (quyền được tiếp tục làm việc theo hợp đồng lao động). Loại A vì không phải mọi lợi ích của phụ nữ đều được pháp luật bảo vệ mà chỉ lợi ích hợp pháp; loại B vì đây không phải đặc quyền của lao động nữ; loại D vì nhu cầu, nguyện vọng chỉ được đáp ứng khi hợp pháp. Đáp án khớp với đáp án nguồn: C.