M và H được tuyển dụng vào công ty Q với điểm tuyển ngang nhau, nhưng chị L là kế toán trưởng công ty đã xếp M được hưởng lương cao hơn vì M tốt nghiệp ra trường trước H một năm. H đã gửi đơn khiếu nại cho giám đốc nhưng giám đốc công ty cho rằng đó là chức năng của anh G trưởng phòng nhân sự. Trong trường hợp này, những ai không vi phạm quyền bình đẳng trong lao động?

(AI giải đề cho tôi)
Chị L (kế toán trưởng) xếp lương khác nhau giữa M và H dù điểm tuyển ngang nhau, chỉ dựa trên lý do tốt nghiệp sớm hơn một năm — đây là hành vi phân biệt đối xử, vi phạm quyền bình đẳng trong lao động. Anh G (trưởng phòng nhân sự) không có hành vi nào phân biệt; giám đốc chuyển khiếu nại đến đúng bộ phận có chức năng quản lý nhân sự (anh G) nên cũng không có hành vi vi phạm quyền bình đẳng. H khiếu nại là hành vi hợp pháp, bảo vệ quyền lợi của mình. Vậy những người không vi phạm là giám đốc và anh G.