Ông S là giám đốc, anh B, anh D, chị A là nhân viên và chị Q là nhân viên tập sự cùng làm việc tại công ty X. Anh D tố cáo việc anh B đe dọa chị A làm chị A đột ngột bỏ việc trốn đi biệt tích. Vì thế, cán bộ cơ quan chức năng đến gặp ông S để xác minh sự việc. Cho rằng anh D cố tình hạ thấp uy tín của mình, ông S đã kí quyết định sa thải anh và phân công chị Q tạm thời đảm nhận phần việc của anh D. Những ai sau đây vi phạm quyền bình đẳng trong lao động?

(AI giải đề cho tôi)
Quyền bình đẳng trong lao động bao gồm bình đẳng về quyền và nghĩa vụ lao động. - Ông S sa thải anh D chỉ vì cho rằng anh D tố cáo nhằm hạ thấp uy tín cá nhân (không đúng quy trình, không có lý do chính đáng) là vi phạm bình đẳng trong lao động, xâm hại quyền được đối xử công bằng của người lao động. - Chị A đột ngột bỏ việc trốn đi biệt tích là không thực hiện đúng nghĩa vụ lao động theo hợp đồng đã ký, vi phạm bình đẳng về nghĩa vụ trong lao động. - Anh B đe dọa chị A là hành vi xâm phạm quyền được pháp luật bảo hộ về danh dự, nhân phẩm, không phải vi phạm quyền bình đẳng trong lao động. - Chị Q được phân công tạm thời đảm nhận phần việc của anh D là thực hiện nhiệm vụ do người sử dụng lao động giao, không vi phạm quyền bình đẳng trong lao động. Vậy những người vi phạm là chị A và ông S, đáp án A, trùng với đáp án tham khảo (Câu 118: A).