Sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động thuộc khái niệm nào dưới đây?
Sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động thuộc khái niệm nào dưới đây?
Chọn một phương án bên dưới để kiểm tra đáp án ngay:
Đáp án chính thức: A
Hướng dẫn giải chi tiết
(AI giải đề cho tôi)
Theo Bộ luật Lao động, hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Định nghĩa này khớp chính xác với câu hỏi, nên đáp án là A. Đáp án B, C, D không phải là khái niệm chỉ sự thỏa thuận nêu trên. Đối chiếu bảng đáp án chính thức (Mã đề 101, Câu 83): A — khớp.
Theo Bộ luật Lao động, hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Định nghĩa này khớp chính xác với câu hỏi, nên đáp án là A. Đáp án B, C, D không phải là khái niệm chỉ sự thỏa thuận nêu trên. Đối chiếu bảng đáp án chính thức (Mã đề 101, Câu 83): A — khớp.