Thấy chị T được công ty tạo điều kiện cho nghỉ giữa giờ làm việc 30 phút vì đang nuôi con nhỏ 7 tháng tuổi. Chị N (đang độc thân) cũng yêu cầu được nghỉ như chị T vì cùng lao động như nhau.
Theo quy định của pháp luật thì chị N có được nghỉ như chị T không?

(AI giải đề cho tôi)
Pháp luật lao động quy định lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ giữa giờ làm việc (không quá 60 phút/ngày) để vắt sữa, cho con bú. Đây là chế độ ưu tiên dành riêng cho đối tượng lao động nữ đang nuôi con nhỏ, không áp dụng chung cho mọi lao động nữ. Chị N độc thân, không nuôi con nhỏ nên không thuộc đối tượng được hưởng ưu tiên này, do đó không được nghỉ như chị T. Lý do 'ảnh hưởng đến công việc' (D) không phải căn cứ pháp lý. Đáp án khớp với đáp án nguồn (99. A).