Đọc thông tin và trả lời câu hỏi 20,21,22
Năm 2013, chị Nguyễn Thị T giao kết hợp đồng lao động có thời hạn 24 tháng với trường Tiểu học BD với mức lương 6 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, từ ngày 01/1/2015 đến ngày 30/6/2015, chị T nghỉ hưởng chế độ thai sản. Sau đó, do điều kiện hoàn cảnh gia đình khó khăn nên chị không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động vì vậy chị T đã làm đơn xin nghỉ việc theo quy định của pháp luật lao động. Ngày 01/7/2015 trường Tiểu học BD ban hành quyết định nghỉ việc cho chị T, quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký.
Theo quy định của pháp luật, sau thời gian chị T được trường Tiểu học BD ban hành quyết định nghỉ việc, chị T có quyền được hưởng loại bảo hiểm nào dưới đây?
Theo quy định của pháp luật, sau thời gian chị T được trường Tiểu học BD ban hành quyết định nghỉ việc, chị T có quyền được hưởng loại bảo hiểm nào dưới đây?
Chọn một phương án bên dưới để kiểm tra đáp án ngay:
Đáp án chính thức: A
Hướng dẫn giải chi tiết
(AI giải đề cho tôi)
Chị T giao kết hợp đồng lao động từ năm 2013 và trường Tiểu học BD là đơn vị sử dụng lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Thời gian chị T đóng bảo hiểm thất nghiệp (từ 2013 đến 01/7/2015, trừ 6 tháng nghỉ thai sản) đã trên 12 tháng trong 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng; việc chấm dứt hợp đồng không do người lao động đơn phương chấm dứt trái pháp luật. Theo Luật Việc làm 2013 (Điều 49), chị T đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp. Bảo hiểm y tế (B) là loại chị T có thể tiếp tục tham gia tự nguyện chứ không phải quyền hưởng trợ cấp; trợ cấp tai nạn (C) và trợ cấp bệnh nghề nghiệp (D) không phát sinh vì không có tai nạn lao động hay bệnh nghề nghiệp. Đáp án khớp với đáp án nguồn (câu 21 = A).
Chị T giao kết hợp đồng lao động từ năm 2013 và trường Tiểu học BD là đơn vị sử dụng lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Thời gian chị T đóng bảo hiểm thất nghiệp (từ 2013 đến 01/7/2015, trừ 6 tháng nghỉ thai sản) đã trên 12 tháng trong 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng; việc chấm dứt hợp đồng không do người lao động đơn phương chấm dứt trái pháp luật. Theo Luật Việc làm 2013 (Điều 49), chị T đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp. Bảo hiểm y tế (B) là loại chị T có thể tiếp tục tham gia tự nguyện chứ không phải quyền hưởng trợ cấp; trợ cấp tai nạn (C) và trợ cấp bệnh nghề nghiệp (D) không phát sinh vì không có tai nạn lao động hay bệnh nghề nghiệp. Đáp án khớp với đáp án nguồn (câu 21 = A).