Theo quy định của pháp luật, sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công phải tuân theo nguyên tắc nào sau đây?

(AI giải đề cho tôi)
Hợp đồng lao động (sự thỏa thuận về việc làm có trả công) theo pháp luật lao động phải được giao kết trên nguyên tắc trực tiếp: người lao động và người sử dụng lao động trực tiếp thỏa thuận, không thông qua người thứ ba. Các phương án 'trung lập', 'gián đoạn', 'ủy nhiệm' không phải nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động.