Cơ quan T ký hợp đồng lao động với chị C trong thời gian một năm, nhưng chị C mới làm việc được 6 tháng thì cơ quan T đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với chị C của cơ quan T đã vi phạm về
Cơ quan T ký hợp đồng lao động với chị C trong thời gian một năm, nhưng chị C mới làm việc được 6 tháng thì cơ quan T đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với chị C của cơ quan T đã vi phạm về
Chọn một phương án bên dưới để kiểm tra đáp án ngay:
Đáp án chính thức: A
Hướng dẫn giải chi tiết
(AI giải đề cho tôi)
Hợp đồng lao động xác định thời hạn một năm đã được giao kết hợp pháp. Khi chị C đã làm việc 6 tháng, cơ quan T đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không thuộc các trường hợp pháp luật cho phép (Bộ luật Lao động) là hành vi cản trở chị C thực hiện quyền lao động của mình. Đây là vi phạm quyền bình đẳng trong thực hiện quyền lao động, không phải vi phạm về bình đẳng giới (B), bình đẳng về sử dụng lao động (C) hay bình đẳng trong giao kết hợp đồng (D) vì hợp đồng đã giao kết xong, vấn đề nằm ở khâu thực hiện hợp đồng.
Hợp đồng lao động xác định thời hạn một năm đã được giao kết hợp pháp. Khi chị C đã làm việc 6 tháng, cơ quan T đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không thuộc các trường hợp pháp luật cho phép (Bộ luật Lao động) là hành vi cản trở chị C thực hiện quyền lao động của mình. Đây là vi phạm quyền bình đẳng trong thực hiện quyền lao động, không phải vi phạm về bình đẳng giới (B), bình đẳng về sử dụng lao động (C) hay bình đẳng trong giao kết hợp đồng (D) vì hợp đồng đã giao kết xong, vấn đề nằm ở khâu thực hiện hợp đồng.