Công ty Q chuyên sản xuất đồ nội thất và luôn quan tâm đến việc đáp ứng nhu cầu, thị hiếu của khách hàng. Ban Giám đốc công ty đã đẩy mạnh công nghiên cứu, tạo nhiều sản phẩm có chất lượng tốt, mẫu mã đẹp, sử dụng nguyên liệu thân thiện với môi trường, được người tiêu dùng trong và ngoài nước ưa chuộng. Bên cạnh đó, công ty cũng luôn quan tâm đến việc nâng cao hiệu quả kinh doanh, cải tiến kỹ thuật, phương thức quản lý, thực hiện kinh doanh có đạo đức và trách nhiệm xã hội. Công ty Q đã góp phần giải quyết việc làm, tạo thu nhập cho nhiều lao động ở địa phương, xây dựng các chính sách đãi ngộ hợp lý, thoả đáng cho đội ngũ nhân viên, như chế độ lương kịp thời, chế độ bảo hiểm xã hội, thăm hỏi nhân viên và thân nhân của họ, đảm bảo đầy đủ quyền lợi của người lao động.

a) Sai. Thực hiện trách nhiệm xã hội có thể làm doanh nghiệp phát sinh thêm chi phí ban đầu, nhưng không thể kết luận là làm giảm khả năng cạnh tranh. Ngược lại, việc này còn giúp nâng cao uy tín, thương hiệu, tạo niềm tin với khách hàng và người lao động.
b) Đúng. Công ty Q sản xuất sản phẩm chất lượng, thân thiện môi trường, quan tâm người lao động, thực hiện kinh doanh có đạo đức. Những việc này góp phần nâng cao giá trị thương hiệu và uy tín của công ty.
c) Sai. Chính sách đãi ngộ hợp lý cho nhân viên chủ yếu thể hiện trách nhiệm xã hội, trách nhiệm đối với người lao động và năng lực quản lý nhân sự, không trực tiếp thể hiện khả năng lập kế hoạch kinh doanh.
d) Đúng. Doanh nghiệp quan tâm đáp ứng nhu cầu, thị hiếu của khách hàng là thực hiện trách nhiệm kinh tế, vì doanh nghiệp phải tạo ra sản phẩm, dịch vụ phù hợp nhu cầu thị trường.
a) Thực hiện trách nhiệm xã hội có thể làm doanh nghiệp phát sinh thêm chi phí ban đầu, nhưng không thể kết luận là làm giảm khả năng cạnh tranh. Ngược lại, việc này còn giúp nâng cao uy tín, thương hiệu, tạo niềm tin với khách hàng và người lao động.
b) Công ty Q sản xuất sản phẩm chất lượng, thân thiện môi trường, quan tâm người lao động, thực hiện kinh doanh có đạo đức. Những việc này góp phần nâng cao giá trị thương hiệu và uy tín của công ty.
c) Chính sách đãi ngộ hợp lý cho nhân viên chủ yếu thể hiện trách nhiệm xã hội, trách nhiệm đối với người lao động và năng lực quản lý nhân sự, không trực tiếp thể hiện khả năng lập kế hoạch kinh doanh.
d) Doanh nghiệp quan tâm đáp ứng nhu cầu, thị hiếu của khách hàng là thực hiện trách nhiệm kinh tế, vì doanh nghiệp phải tạo ra sản phẩm, dịch vụ phù hợp nhu cầu thị trường.