M và H được tuyển dụng vào công ty Q với điểm tuyển ngang nhau, nhưng chị L là kế toán trưởng công ty đã xếp M được hưởng lương cao hơn vì M tốt nghiệp ra trường trước H một năm. H đã gửi đơn khiếu nại cho giám đốc nhưng giám đốc công ty cho rằng đó là chức năng của anh G trưởng phòng nhân sự. Trong trường hợp này, những ai vi phạm quyền bình đẳng trong lao động ?

(AI giải đề cho tôi)
Chị L (kế toán trưởng) xếp lương M cao hơn H dù hai người có điểm tuyển ngang nhau, chỉ dựa trên lý do tốt nghiệp sớm một năm — đây là phân biệt đối xử, vi phạm quyền bình đẳng trong lao động (bình đẳng về tiền lương, đãi ngộ khi công việc như nhau). Giám đốc công ty khi nhận đơn khiếu nại của H lại từ chối giải quyết, đẩy trách nhiệm cho anh G trưởng phòng nhân sự, không bảo đảm quyền khiếu nại và quyền được đối xử bình đẳng của người lao động, nên cũng vi phạm. Anh G không có hành vi nào nêu trong tình huống, H là người bị xâm phạm quyền nên không vi phạm. Vậy hai người vi phạm là giám đốc và chị L, khớp đáp án C (bảng đáp án: câu 11 = C).