Chị H là lao động giúp việc gia đình, ký hợp đồng lao động bằng văn bản với gia đình chị M để chăm sóc trẻ sơ sinh trong thời hạn 3 năm, với mức lương 10 triệu đồng/tháng. Để đảm bảo cuộc sống khi về già, hằng tháng chị H trích một triệu đồng để tham gia bảo hiểm xã hội. Chồng chị H là anh K, ký hợp đồng lao động có thời hạn 2 tháng với công ty X để làm công việc thu hái cà phê. Sau khi hết hạn hợp đồng, anh K nghỉ việc và chủ động tìm kiếm việc làm mới. Sau 3 tháng thất nghiệp, anh K được công ty xây dựng Z tuyển dụng làm phụ hồ, ký hợp đồng lao động có thời hạn 2 năm. Trong thời gian làm việc tại công ty Z, với lý do anh làm việc theo hợp đồng có thời hạn nên công ty Z không thực hiện việc đóng các loại bảo hiểm bắt buộc cho anh K. Sau khi nghỉ việc tại công ty Z, anh K không có việc làm ổn định. Trong thời gian đó, chị H bị ốm và phải điều trị tại bệnh viện với tổng chi phí 8 triệu đồng, gia đình anh K phải tự chi trả toàn bộ chi phí khám chữa bệnh.

a) Sai. Anh K ký hợp đồng lao động có thời hạn 2 năm với công ty Z. Với hợp đồng lao động có thời hạn như vậy, công ty Z có trách nhiệm tham gia các loại bảo hiểm bắt buộc cho người lao động theo quy định. Lý do “hợp đồng có thời hạn” không phải căn cứ để không đóng bảo hiểm.
b) Đúng. Chị H là lao động giúp việc gia đình và hàng tháng tự trích tiền để tham gia bảo hiểm xã hội nhằm bảo đảm cuộc sống khi về già. Đây là biểu hiện của việc tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.
c) Sai. Anh K làm việc tại công ty X theo hợp đồng có thời hạn 2 tháng. Hợp đồng này chưa đủ điều kiện để được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Muốn hưởng trợ cấp thất nghiệp còn phải đáp ứng điều kiện về thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
d) Đúng. Chị H tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện nhưng không có thông tin cho thấy chị H tham gia bảo hiểm y tế. Chi phí khám chữa bệnh được bảo hiểm y tế chi trả theo mức quy định nếu người bệnh có tham gia bảo hiểm y tế. Vì không tham gia bảo hiểm y tế nên gia đình phải tự chi trả toàn bộ chi phí khám chữa bệnh.
a) Anh K ký hợp đồng lao động có thời hạn 2 năm với công ty Z. Với hợp đồng lao động có thời hạn như vậy, công ty Z có trách nhiệm tham gia các loại bảo hiểm bắt buộc cho người lao động theo quy định. Lý do “hợp đồng có thời hạn” không phải căn cứ để không đóng bảo hiểm.
b) Chị H là lao động giúp việc gia đình và hàng tháng tự trích tiền để tham gia bảo hiểm xã hội nhằm bảo đảm cuộc sống khi về già. Đây là biểu hiện của việc tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.
c) Anh K làm việc tại công ty X theo hợp đồng có thời hạn 2 tháng. Hợp đồng này chưa đủ điều kiện để được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Muốn hưởng trợ cấp thất nghiệp còn phải đáp ứng điều kiện về thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
d) Chị H tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện nhưng không có thông tin cho thấy chị H tham gia bảo hiểm y tế. Chi phí khám chữa bệnh được bảo hiểm y tế chi trả theo mức quy định nếu người bệnh có tham gia bảo hiểm y tế. Vì không tham gia bảo hiểm y tế nên gia đình phải tự chi trả toàn bộ chi phí khám chữa bệnh.