Giám đốc công ty X đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn với chị A. Nhờ được tư vấn về pháp luật nên chị A đã làm đơn khiếu nại và được nhận trở lại công ty làm việc. Trong trường hợp này pháp luật đã

(AI giải đề cho tôi)
Giám đốc công ty X đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật với chị A. Nhờ tư vấn pháp luật, chị A làm đơn khiếu nại và được nhận trở lại công ty. Điều này thể hiện pháp luật đã bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của chị A (quyền làm việc, quyền khiếu nại được pháp luật bảo đảm). Loại A vì đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng không phải chức năng thể hiện ở đây; loại B vì 'mọi lợi ích' quá rộng, chỉ lợi ích hợp pháp được bảo vệ; loại C vì đây không phải đặc quyền của lao động nữ mà là quyền lợi hợp pháp chung của người lao động. Đáp án khớp với đáp án nguồn (Câu 104: D).