Khi muốn đề nghị sửa đổi nội dung trong hợp đồng lao động cần căn cứ vào nguyên tắc nào dưới đây trong hợp đồng lao động?
Khi muốn đề nghị sửa đổi nội dung trong hợp đồng lao động cần căn cứ vào nguyên tắc nào dưới đây trong hợp đồng lao động?
Chọn một phương án bên dưới để kiểm tra đáp án ngay:
Đáp án chính thức: A
Hướng dẫn giải chi tiết
(AI giải đề cho tôi)
Việc sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động phải dựa trên sự thỏa thuận giữa các bên, thể hiện các nguyên tắc cơ bản khi giao kết và thực hiện hợp đồng lao động: tự do, tự nguyện, bình đẳng (theo Bộ luật Lao động). Tự do ngôn luận (B) không liên quan; 'tự do, công bằng, dân chủ' (C) và 'tự do thực hiện hợp đồng' (D) không phải là nguyên tắc được nêu. Đáp án trùng với bảng đáp án mã đề 103 (Câu 118: A).
Việc sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động phải dựa trên sự thỏa thuận giữa các bên, thể hiện các nguyên tắc cơ bản khi giao kết và thực hiện hợp đồng lao động: tự do, tự nguyện, bình đẳng (theo Bộ luật Lao động). Tự do ngôn luận (B) không liên quan; 'tự do, công bằng, dân chủ' (C) và 'tự do thực hiện hợp đồng' (D) không phải là nguyên tắc được nêu. Đáp án trùng với bảng đáp án mã đề 103 (Câu 118: A).