Bài Tập Trắc Nghiệm Chuyên Đề: Quy định pháp luật lao động về bảo vệ lao động nữ, chế độ thai sản, người lao động cao tuổi và thời giờ làm việc (GDCD Lớp 11)

(AI giải đề cho tôi)
Theo Bộ luật Lao động, người lao động cao tuổi khi thỏa thuận tiếp tục làm việc thì thời giờ làm việc bình thường và thời giờ làm thêm không quá một nửa mức quy định, tức không quá 4 giờ một ngày hoặc 24 giờ một tuần. So với các phương án B, C, D (5, 6, 7 giờ/ngày) đều vượt mức này, nên đáp án đúng là A.

(AI giải đề cho tôi)
Theo Bộ luật Lao động (Điều 150 BL LĐ 2012), người lao động cao tuổi khi làm việc được bố trí thời gian làm việc không quá 7 giờ một ngày và 42 giờ một tuần. Do đó đáp án đúng là D.

(AI giải đề cho tôi)
Pháp luật lao động (Bộ luật Lao động) quy định bảo vệ lao động nữ: không dùng lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng làm thêm giờ (A đúng là quy định); không sa thải lao động nữ vì lý do có thai (B đúng); lao động nữ được hưởng chế độ thai sản (C đúng). Ngược lại, người sử dụng lao động không được điều chuyển lao động nữ làm những công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm — đây là điều bị cấm, nên nội dung ở D không phải là quy định cho phép. Đáp án khớp với bảng đáp án nguồn (câu 31: D).

(AI giải đề cho tôi)
Pháp luật lao động quy định lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ giữa giờ làm việc (không quá 60 phút/ngày) để vắt sữa, cho con bú. Đây là chế độ ưu tiên dành riêng cho đối tượng lao động nữ đang nuôi con nhỏ, không áp dụng chung cho mọi lao động nữ. Chị N độc thân, không nuôi con nhỏ nên không thuộc đối tượng được hưởng ưu tiên này, do đó không được nghỉ như chị T. Lý do 'ảnh hưởng đến công việc' (D) không phải căn cứ pháp lý. Đáp án khớp với đáp án nguồn (99. A).

(AI giải đề cho tôi)
Pháp luật lao động (Bộ luật Lao động) quy định bảo vệ lao động nữ: cấm sử dụng lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng làm thêm giờ (A đúng là quy định), cấm sa thải vì lý do có thai (B đúng), được hưởng chế độ thai sản (C đúng). Ngược lại, pháp luật cấm người sử dụng lao động sử dụng lao động nữ làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; việc điều chuyển lao động nữ làm những công việc này là hành vi bị cấm, không phải quy định bảo vệ lao động nữ. Vậy nội dung không phải quy định của pháp luật là D, khớp đáp án nguồn (31-D).