Read the following passage and mark the letter A, B, C or D on your answer sheet to indicate the option that best fits each of the numbered blanks from 36 to 40.
Choosing a career from many possible professional paths is clearly a complex process, and personal goals often determine the final decision. Some individuals engage in a thorough analysis, where information is gathered regarding various industries, (36) ___________. Other candidates with little desire to explore different possibilities (37) ___________, usually for convenience rather than to ensure long-term job satisfaction. This approach is often called convenient career choice.
Many job seekers also show a tendency to follow traditional paths, where career choices differ only slightly from what is commonly accepted. (38) ___________. Also, some graduates who have been influenced by their parents' success may opt to follow in their footsteps without question.
Finally, some young professionals will make career moves on impulse. (39) ___________. It is, in fact, a trend that is becoming increasingly noticeable – to the concern of employers, who then face higher turnover rates and fewer opportunities to build a stable workforce in the long run. (40) ___________, where "adaptability" needs to be prioritized, and this can be driven by the rapidly changing gig economy in particular.
(Adapted from The Modern Workplace Review)

Question 40.

Giải thích (nguồn: LỜI GIẢI, Trang 19):
A, B, C - SAI.
D. Such flexible selection proves to be a necessary trait, though - ĐÚNG: Câu kết luận. "Such flexible selection" (Sự lựa chọn linh hoạt như vậy) tham chiếu đến việc thay đổi nghề nghiệp. "Proves to be a necessary trait" (chứng tỏ là phẩm chất cần thiết) phù hợp với bối cảnh kinh tế tự do (gig economy) đòi hỏi sự thích ứng (adaptability). Từ "though" đặt cuối câu tạo sắc thái nhượng bộ/kết luận nhẹ nhàng kiểu văn nói/viết hiện đại.
Dịch: Việc lựa chọn một nghề nghiệp trong vô số con đường chuyên môn khác nhau rõ ràng là một quá trình phức tạp, và các mục tiêu cá nhân thường quyết định quyết định cuối cùng. Một số người tiến hành phân tích kỹ lưỡng, trong đó thông tin được thu thập về nhiều ngành nghề khác nhau, mỗi ngành đều được xem xét cẩn thận và so sánh với các kỹ năng cá nhân. Những ứng viên khác, với rất ít mong muốn khám phá các khả năng khác nhau, sẽ chủ động giới hạn bản thân trong một phạm vi lựa chọn hẹp, thường vì sự tiện lợi hơn là để đảm bảo sự hài lòng lâu dài trong công việc. Cách tiếp cận này thường được gọi là lựa chọn nghề nghiệp mang tính tiện lợi.
Nhiều người tìm việc cũng có xu hướng đi theo những con đường truyền thống, trong đó các lựa chọn nghề nghiệp chỉ khác rất ít so với những gì được xã hội chấp nhận rộng rãi. Đây là một khuôn mẫu phổ biến ở những người đi theo truyền thống gia đình, chẳng hạn. Ngoài ra, một số sinh viên tốt nghiệp chịu ảnh hưởng từ thành công của cha mẹ có thể lựa chọn nối nghiệp họ mà không hề đặt câu hỏi.
Cuối cùng, một số người trẻ trong môi trường chuyển nghiệp đưa ra các quyết định nghề nghiệp một cách bốc đồng. Mặc dù điều này phổ biến hơn ở những lựa chọn ít rủi ro, nhưng nó hoàn toàn không phải là hiếm đối với những người đang xây dựng sự nghiệp. Trên thực tế, đây là một xu hướng ngày càng trở nên rõ rệt – điều này khiến các nhà tuyển dụng lo ngại, bởi họ phải đối mặt với tỷ lệ nghỉ việc cao hơn và ít cơ hội hơn để xây dựng một lực lượng lao động ổn định về lâu dài. Việc lựa chọn linh hoạt như vậy chứng tỏ là một phẩm chất cần thiết, trong đó "khả năng thích ứng" cần được đặt lên hàng đầu, và điều này đặc biệt chịu tác động bởi sự phát triển nhanh chóng của nền kinh tế việc làm tự do.